No necesitamos ninguna educación!!!!!!

Para cualquier persona que ha visto Pink Floyd "The Wall", le recomiendo. Lo he visto innumerables veces y nunca pasa de moda. Es de esperar que los que no están familiarizados con la película han escuchado la canción "Another Brick in the the wall,un ladrillo en la pared. 2 ". Cuando está jugando esta canción durante la película, hay una secuencia icónica de niños con los rostros inexpresivos, sentados en las mesas de trabajo, marchando hacia abajo de los pasillos, cabalgando sobre una cinta transportadora rumbo a un molinillo de carne enorme y conformes a las exigencias del maestro de la escuela. No, estoy tratando de poner algunas imágenes en este post

Hay bomberos que nunca salen de su mundo, y quiero decir que nunca se esfuerzan por ganar conocimiento fuera de lo que han aprendido en su departamento. En la otra cara de, hay departamentos que nunca cambian métodos de enseñanza, instrucción de referencias o cualquier otra cosa, porque "es nuestra forma de hacerlo. Lo hemos hecho así para siempre."

Nosotros hemos dichos...que hay por el departamento de bomberos? con las instituciones tenemos que elegir entre una mayor participación, y que es una buena cosa. Por tener algo que decir en lo material y
el contenido que se enseña, un departamento puede formar su filosofía general en un programa que se enseña a casi todos sus oficiales y bomberos. Permite a un programa para construir un cuerpo de bomberos que están todos jugando fuera de la Guía de la misma, por así decirlo. Con oficiales que todos han dado instrucciones y educado en la misma forma, esencialmente desarrollan una mentalidad único para su organización en la que todo el mundo está tratando de contratar y mantener. Es una cosa de seguro que cualquier  oficial que tiene a su personal de toda gestión tras, apoyar y ejercer el mismo plan tendrá un trabajo más fácil, menos pesado y un departamento fuerte y más ágil..
Hay pro y contras a hacerlo a tu camino, al menos desde la perspectiva de un departamento. Un beneficio claro de esto es que un departamento puede desarrollar una manera, perfecto a la entrega, instruir a todos los miembros El inconveniente es que al no hacerlo de esta forma puede usted encasillar a sus miembros.Nuestras opciones de educación  han sido severamente limitadas.

¿Cómo se aplica esto  a mi organización? Simplemente, salir de su propio entorno limitado  Cuando  visite  hablar con otros bomberos. Todo lo leer puede. Obtener consejos y técnicas de sitios Web acreditado, preferiblemente no esta uno. Buscar información fuera de su departamento. Por ver y aprender cómo funcionan los otros departemento y sus oficiales en el trabajo, se puede comparar cómo usted opera. Conozca todas las posibilidades  encontrar uno que mejor que se adapta a TI . No porque su jefe dijo que es la manera de hacerlo, sino porque es la forma correcta de hacerlo