Las palabras y las frases recopiladas en este sitio son la opinión mia y que de ninguna manera representan al departamento de Bomberos o cualquier otro departamento para el caso. No hay ningún respaldo o aprobación. En pocas palabras, este blog es algo que hago que es un diario de parte y parte de un informe del libro y el objetivo detrás de esto es que me haga mejor en mi trabajo y más seguro. Si hay un problema, enviarme un correo electrónico.
bravo329
BRAVO329....FGR
viernes, 13 de mayo de 2011
ENTRENAMIENTO DE BOMBEROS EN FINLANDIA...
BOMBEROS ESPAÑOLES..FLASHOVER
miércoles, 11 de mayo de 2011
LA MEDIOCRIDAD EN BOMBEROS ....
Desde hace muchos años no se creo de los años 80 empezo una era de nuevas generaciones de bomberos en mexico...por decir asi..he visto muchos departamentos por las noticias y por la prensa escrita reportajes de como bomberos subexisten en ciudades grandes y pequeñas..no mas de ver el equipo con que cuentan..unidades viejas y algunas sin equipo y las que tienen con atraso me refiero a los equipos de aire,de herramienta de rescate y de materiales peligroso..
pero eso no es todo he visto la manera de algunos departamento como preparan a sus elementos pero hemos tratado de abarca muchas areas y descuidamo lo principal que es el combate de incendio..cuando a unos bomberos no se le prepara ni para el mas minimo lo tenemos como bombero de primera y cuando nos enfrentamos a un problema no sabemos como salir de ahi..
he visto como algunos bomberos nos dicen que con el tiempo va a aprender..pero cuanto es el tiempo suficiente para aprender un bombero novato,,,revaluar a nosotros mismo para saber asta donde somos capaces o simplemente saber que algunos no tienen ese perfil de ser un encargado de compañia y estar a la deriba de el cuando nuestra meta es salvar vidas y no la de nosotro exponerla con una persona que no tiene el mas minimo conocimiento en el combate de incendio,ni en materiales peligrosos,rescate pesado o otra area que estamos abarcando..muchos departamento creen tener lo suficiente pero cuando sucede algo y no saben evaluarse por si mismo es quedarse con la mediocridad...recuerdo cuando un compañero me dijo preferible tener gente que cumpla en venir y no sepa..que gente que no viene y sabe..
cuando un bombero no sabe nada y cree dominar su trabajo lo vemos muy seguido esos bomberos tirarollo pero son buenos para hablar y malos para trabajar de eso estamos saturados..recuerdo cuando trabaje en una compañia de comercio de pollo y tenia a un encargado de seguridad..me invito a su oficina y me enseño todos los curso que ha acudido y me que callado cada año iba a 4 curso a estados unidos era un experto en curso pero me dijo sabes que no se apagar un carro ni una casa ni enrollar una manguera..pero hay bomberos que tienen un lenguaje muy para la fregada como la pelangocha..jajajaja no saben nada de teorico pero son unos experto en el trabajo y a veces no usan su equipo de proteccion personal...hay asta bombero buenos para la fajina son unos amo en esa area pero en caso de incendio ni madres..ahi es donde te das cuenta de lo mediocre que fue tu departamento..
cada vez los incendios son mas caliente y los servicio de rescate son mas pesados algunos trabajos se requiere combinar lo teorico y lo practico y un bombero asi debemos contar los bomberos voluntario estan mas hambriento en estar mas preparado y mas aun con mas conocimiento son nuestros bomberos de apoyo..debemos ver eso..cada vez los recurso economicos estan muy reducidos...tenemos que estar mas preparado hoy mas que nunca y no estar preparando bomberos mediocres
lunes, 9 de mayo de 2011
CUANDO NO HAY UN CONTROL DE COMANDO INCIDENTE
Esto sucedio en hermosillo en un incendio de la tienda parisina...este bombero toma su tiempo en ponerse su equipo de respiracion SCBA..
1.- tal vez para el verse que todo mundo vea como se ponee su equipo...vemos algunos fotografos y camara de television..
2.-nunca espero instrucciones del comando de incidente
3.-quiso hacer su propio trabajo sin saber nada si lo ocupaban o habia otras tareas que hacer
4.-talvez quiso salir a nivel nacional
cuando no hay un sistema de comando pasa esto como el video si observamos hay persona que entran y salen sin la mas minima proteccion personal algunos son civiles y hay asta algunos bomberos que salen sin SCBA.
o quiza lo tenia guardado para cierta ocasion y los demas bomberos no alcanzaron.
creo que los sistemas de comando o los comando de incidente sirven para llevar el trabajo seguro y bien organizado..si no tenemos un sistema de comando por mas minima que sea o una cultura como siempre decimos preventiva..no pasaria esto...
domingo, 8 de mayo de 2011
LAS ENTRADAS EN "V"
EN REALIDAD SON USADAS POR LOS DEPARTAMENTOS DE BOMBEROS,COMO Y CUANDO USARLAS...
POR BRAVO29
Durante muchos años he visto fotos y videos de la famosa entrada en V donde varios bomberos hacen una entrada para apagar los fugas de gas o algunos valvulas de control...hay que ser realista la famosa entrada V no sabemos cuando usarla si la realidad somos bomberos de la ciudad y nuestro trabajo es apagar incendio en casa-habitacion ,almacenes,carros,basura y fugas de gas en cilindros de dos tipos de 30 y 45 kg y algunos que otro estacionario y la entada en V es para bomberos industriales o don hay refinerias o tanques en grande dimensiones..pero si la verdad nos sirve para algo...a mi en lo particular probar la adredalina cuando se enfrenta uno a estos simuladores de gas que tenemos...
pero en verdad nos sirve la entrada en V?..,cuanto tiempo nos llevaria en juntar agua y gente para hacerlo como es,que en la realidad somos pocos o cuantos bomberos en otras ciudades podran hacerlo y contar con la suficiente agua que se necesita o tener un hidrante cercanos?....bueno aqui en mi ciudad somos pocos bomberos que estamos en cada estacion y poca agua que tiene la unidad y una unidad de apoyo contariamos con mas agua y mas bomberos si un cilindro de gas llegara a prenderse y que tanto gas estria escapando saquemos cuenta todo tiempo y distancia y gasto del cilindro en un servicio de incendio de gas con habitacion...lo hariamos como debe ser
en este video vemos una tecnica para un cilindro de gas cuantos bomberos hay en cada linea y cuanta agua se necesita para apagar o controlar un cilindro de 45 kg...en cualquier parte de bomberos de mi estado quisiera saber si es real la entrada en V..aparte que el capitan cierra la valvula abajo..chequen el video en la realidad no es asi...tiene uno que meter la mano al cilindro para cerrar la valvula y si es que es buenas condiciones por la exposicion a la temperatura del fuego...
hace mucho tiempo platicamos con ramon tabardillo que era nuestro oficial en ese entonces y le dijimos la realidad con la famosa entrada en V y lo que realmente tenemos como bomberos que efrentarnos en nuestro turno cuando contamos con poca cantdad de bomberos y lo que tarda una unidad de apoyo en llegar vimos todos hasta el tipo de chorro y tipo de manguera y galonaje y con dos bomberos hicimos una practica y salimos con buenos resultados tuvimos al final una reunion de compañia y lo que debemos hacer cuando se nos toca un llamado de cilindro de gas con fuego...aqui esta este video con una practica con dos bomberos y tenemos que ver la realidad.....
buenos esto es con gas y con cilindro de 30y 45 kg.. nos falta tanque estacionarios pero eso...es otra historia....
HAY QUIENES PIENSAN QUE HACEN BIEN LAS COSAS...
PERO LA REALIDAD NO ES ASI.....HASTA CUANDO AGUANTAREMOS ESO....
viernes, 6 de mayo de 2011
LIDERES HEROES..
El contenido de este blog es el de los contribuyentes. Esto no necesariamente reflejan los sentimientos o las opiniones del personal de Bomberos Voluntarios.
.. En la última escena de la película "Salvar al soldado Ryan", personaje de Tom Hanks le susurra al oído del personaje de Matt Damon: "ganar esto." El verdadero liderazgo es un privilegio que se gana en cualquier organización, o entre los miembros de un equipo. Sólo porque alguien se da un título no significa que él / ella es un líder. Y no importa si el líder ha hecho algunas cosas importantes en su última asignación, o los grados que él / ella lleva. Cada nueva organización, y cada nuevo desafío requiere ganar en divisas con las que pedir a las tropas por el derecho a conducir.
En cada deprtment incendio los bomberos se han ganado el derecho a ser parte de una hermandad nobles. En la escuela novato hace muchos años, mi oficial de formación, Teniente Scafeede, solía decir, "no hay tal cosa como un bombero mal porque la hermandad le escupió antes de llegar tan lejos." Es un poco más complejo que eso, y no siempre funciona de esa manera, pero la mayoría de las veces los bomberos no reciben en el servicio de bomberos por accidente. Me pregunto por qué esto no es necesariamente cierto para jefes de bomberos. Es un misterio, pero todos hemos visto.
Hace algunos años tuve el privilegio de ser un Comisionado de Bomberos con un gran departamento: Woodinville Washington. Sabiendo que había aterrizado en el cielo, me pareció ser uno de los mejores departamentos del país. Una vez en una reunión pública un ciudadano hizo el comentario, "¿Crees que tu bomberos no puede hacer mal. ¿Cómo puede ser eso?" Le dije que, de hecho, que era un verdadero lo que pude ver. Supuse que lo harían nada malo a menos y hasta que lo observa. Yo nunca lo hizo. Todo lo contrario. Nunca he visto tales bomberos motivado e inteligente. Cada uno tenía el potencial para ser un líder, y, cada uno era un líder en su propia área de responsabilidad. Estoy seguro de que sigue siendo el mismo que hoy.
Liderazgo en el servicio de bomberos es un poco diferente que en cualquier otro "negocio". La cuestión de vida o muerte, y la pasión de conducir de los boxeadores más fuego que la mayoría de ellos líderes. Va con el territorio.
Así que el hombre o la mujer que los lleva debe ganarse su respeto. El jefe está en la parte inferior de la pirámide invertida, sosteniendo el departamento. Esto significa que los bomberos "el bienestar y la seguridad de todos los ciudadanos en la jurisdicción depende del jefe. En mi opinión, se requiere un ego sano (no un ego débil exagerada) con una orientación altruista, fuerte liderazgo de servicio.
Aquí es un intento valiente que podría hacer para ver cómo se apilan como líder. Pregunte a su bomberos a las siguientes preguntas:
1. ¿Nuestro jefe de ofrecer una visión de la dirección del departamento y el lugar de cada bombero en esa vison? ¿Se sienten capaces de lograr la misión de esta visión de las pinturas siguiendo él / ella para lograrlo, sin importar a dónde conduce? Teníamos de entrada en esa visión y misión?
2. ¿Estamos motivados para seguir nuestro jefe porque él o ella se ha ganado nuestro respeto por el respeto de cada uno de nosotros, la comprensión y el apoyo a los sueños de cada bombero y los objetivos del equipo para lograr la misión del departamento? En otras palabras, "¿Tiene la espalda?"
3. ¿Respetamos su liderazgo para nuestro departamento solo, sabiendo que él / ella tiene nuestros mejores intereses y la seguridad de nuestros ciudadanos-en el fondo? Demasiado muchos jefes en la actualidad parecen querer guardar el cuerpo de bomberos entero. No hay nada malo con eso. La pregunta es "¿cuáles son sus motivaciones?" Y casi siempre esto tiene muy poco que ver con nuestro departamento. Caridad y el liderazgo siempre empiezan en casa. Mantenerlo allí y el resto se hará cargo de sí mismo.
Las respuestas a thse preguntas son "sí" o "no". Cualquier cosa menos que un "sí" significa que usted, Presidente, no hayan obtenido el título que lleve. Y recuerde, usted no sólo reperesent su departamento. Usted reperesent todo el liderazgo estadounidense servicio de bomberos a cada uno que se reúnen en este país y el mundo. Yo lo llamo el capital reputación. Hay que ganársela, no se comercializa.
Así que si no recibes el apoyo decidido y entusiasta de los bomberos en el país en primer lugar, usted nunca será capaz de asumir de forma efectiva en cualquier otro lugar.




